Das betriebliche Gesundheitsmanagement
als Prozess.
Die Beratung erfolgt angepasst auf Ihren Bedarf.
Wir unterstützen Sie dabei, die Gesundheit Ihrer Beschäftigten nachhaltig zu fördern.
Bei der Einführung oder dem Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) begleitet Sie eine Beratungsperson individuell unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation. Die Beschäftigten verstehen wir als Expert:innen für den eigenen Arbeitsplatz, sie wirken somit bei der Erarbeitung und Durchführung des BGMs mit.
Wir unterstützen auch im Projektmanagement und begleiten Sie mit erfahrenen Beratungspersonen durch den gesamten Prozess.
1.VORBEREITUNG
Was wollen wir im BGM erreichen?
Der Prozess beginnt mit der Vorbereitungsphase, in der Sie Ihre direkte Beratungsperson kennenlernen und Ziele für Ihr Projekt definieren. Es stellt sich die Frage, was mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement erreicht werden soll.
2.BEDARFSANALYSE
Wo stehen wir als Organisation?
Gemeinsam mit Ihrer Beratungsperson ermitteln Sie, welche Stärken Ihre Organisation aufweist und an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht. Mithilfe von verschiedenen Analyseinstrumenten wie beispielsweise Gesprächsrunden, Kennzahlen oder Mitarbeiterbefragungen arbeiten wir gemeinsam heraus, welche Themenbereiche für Ihre Organisation besonders relevant sind.
3.MAßNAHMENPLANUNG
Was kann verbessert werden? Und wie?
Nach der Analyse der Themenschwerpunkte planen Sie gemeinsam mit Ihrer Beratungsperson entsprechende Maßnahmen, um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. In der Regel wird eine Steuerungsgruppe für BGM in der Organisation eingerichtet, die hierfür zuständig ist. Dabei ist es wichtig, klare Ziele zu definieren, die Beschäftigten miteinzubeziehen sowie die konkreten Maßnahmen in der Organisation gut zu planen und zu kommunizieren.
4.MAßNAHMENUMSETZUNG
Aktiv etwas verändern!
Nach erfolgreicher Planung werden die Maßnahmen in der Organisation umgesetzt. Neben Maßnahmen zum individuellen Gesundheitsverhalten der Beschäftigten bietet der Gesundheitsbaukasten auch Maßnahmen, die gezielt Prozesse in der gesamten Organisation verbessern. Somit werden auch Themen, die Ihre Organisation als Ganzes betreffen, wie z. B. Führungskultur und lebensphasengerechtes Arbeiten, in den Fokus gerückt. Gemeinsam mit Ihrer Beratungsperson werden Maßnahmen aus dem Gesundheitsbaukasten bedarfsgerecht ausgewählt.
5.Erfolgskontrolle
Was hat es gebracht?
Kontinuierlich werden gemeinsam Fortschritte, Hindernisse und Erfolge analysiert und besprochen. Dies ist wichtig, um Ergebnisse in Ihrer Organisation klar feststellen zu können und Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement in der Zukunft danach auszurichten.
Qualitativ hochwertige
Maßnahmen – passend für Ihre Organisation.
MEHRWERT:PFLEGE beinhaltet neben der Prozessberatung auch Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung von Beschäftigten. Hierbei gibt es unterschiedliche Ansätze für den
stationären und den ambulanten Bereich.
Zu welcher Organisationsform gehören Sie?
Vorteile – Ihr Mehrwert
Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 250 Projekten!
Wollen Sie die Gesundheit der Bewohnenden Ihrer Pflegeeinrichtung gezielt fördern?
Hier finden Sie das zugehörige Angebot der Gesunden Lebenswelten.
Teilnehmen
Um an dem kostenfreien Angebot MEHRWERT:PFLEGE
teilzunehmen, ist folgendes zu beachten:
Lernen wir uns kennen.
- Schreiben Sie uns bei Interesse formlos eine E-Mail an mehrwert-pflege@vdek.com. Die für Sie zuständige Ansprechperson wird sich zurückmelden.
- Der erste Schritt ist ein persönlicher und unverbindlicher Vorstellungstermin per Videokonferenz zum Angebot. Die detailliertere Projektplanung erfolgt im Nachgang.
- Wenn Sie sich für die Durchführung entschließen, bildet eine Kooperationsvereinbarung die Basis für das gemeinsame Vorgehen.
Die passende Organisationsform.
- Krankenhäuser,
- (teil-)stationäre Pflegeeinrichtungen und
- ambulante Pflegedienste
können teilnehmen. Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigten in der jeweiligen Organisation.
Veränderung braucht Zeit.
- Die Umsetzung wird üblicherweise auf 1,5 bis 2 Jahre geplant.
- Neben der Unterstützung der Leitung ist ausreichend Arbeitszeit für die Umsetzung besonders wichtig.
Wie umfangreich die Zusammenarbeit angesetzt wird, bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen im Rahmen der Beratungsgespräche.
Sie haben noch Fragen?
Schauen Sie gerne bei den FAQs oder schreiben uns eine E-Mail an mehrwert-pflege@vdek.com.
