Toolkit Health4Carers – Entwicklung eines Analyseinstruments zur Belastungssituation von Beschäftigten in der Pflege

Hintergrund

In Bezug auf die Gestaltung des Arbeitsfeldes Pflege besteht hoher Handlungsdruck. Um Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zielgerichtet anbieten zu können, ist eine passgenaue Analyse der Bedarfe der Beschäftigten notwendig. Zum Zweck der Analyse ist es erforderlich, sowohl die Belastung (Gesamtheit aller äußeren Einflüsse, die auf den Beschäftigten psychisch einwirken) zu untersuchen als auch die Beanspruchung (unmittelbare Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum). Um diese Analysen für Arbeitgeber:innen in der Pflegebranche praktikabel zu halten und ihre Anwendung zu fördern, müssen die dazu verwendeten Instrumente fachlich fundiert und inhaltlich umfassend, praxisnah und aktuell bzw. ökonomisch aufgebaut sein. Diesen Anforderungen werden die aktuell bestehenden Messinstrumente allerdings nicht vollumfänglich gerecht. Das Projekt widmet sich daher der Entwicklung eines Toolkits zur Belastungssituation von Beschäftigten in der Pflege, welches den aktuellen Anforderungen entspricht.

Projektinhalt

1. Entwicklung des Screening-Instruments „Arbeitswelt Pflege“

Hierbei handelt es sich um ein Verfahren zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen im jeweiligen Arbeitsbereich der Pflege und deren individuelle Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. „Arbeitswelt Pflege“ wurde von Arbeitspsychologen speziell für die Pflegebranche entwickelt und berücksichtigt entsprechend deren Besonderheiten. Ausgehend von 45 Expert:inneninterviews aus der Pflege und empirischen Befunden der arbeitswissenschaftlichen Forschung wurde das Screening-Instrument erstellt und an einer Stichprobe von 451 Pflegekräften validiert. Dabei wurden die drei Pflegesektoren der Akutpflege, der ambulanten und der stationären Langzeitpflege differenziert betrachtet. „Arbeitswelt Pflege“ zeichnet sich durch seine Praktikabilität aus und deckt die Arbeitsmerkmale in der Pflege umfassend ab, wobei die Spezifika der drei Pflegesektoren Berücksichtigung finden.

2. Entwicklung des Workshop-Manuals „PflegeLeichter“:

Das Workshop-Manual soll im Sinne des Public Health Action Cycles Arbeitgeber:innen in der Pflegebranche dazu befähigen, ein einrichtungsspezifisches Interventionskonzept zu entwickeln und entsprechende Folgemaßnahmen abzuleiten. Im Fokus der Workshop-Arbeit stehen hierbei die nachhaltige Gestaltung gesundheitsförderlicher und ressourcenstärkender Arbeitsbedingungen, die Erhaltung und Aktivierung der Gesundheitspotenziale aller Beschäftigten sowie die Steigerung der Attraktivität einer beruflichen Tätigkeit in der Pflegebranche. Der Workshop ist auf folgenden Prinzipien aufgebaut:

1. Partizipation: Die Betroffenen (Beschäftigte, Führungskräfte) sowie das Umfeld (z. B. Betriebsrat, Patientenvertretungen) werden in den Workshop einbezogen und gestalten die Inhalte aktiv mit.
2. Prozessorientierung: Die Optimierung der Arbeitsbedingungen stellt einen fortlaufenden Prozess dar.
3. Erfolgskontrolle: Die Einführung der Maßnahmen wird bewertet und ggf. modifiziert.

Projektziele

1. Entwicklung eines Methodenkompendiums zur Analyse der Belastungs- und Beanspruchungssituation von Beschäftigten in der Pflege
2. Entwicklung eines Workshop-Konzeptes zur Anwendung durch die BGM-Verantwortlichen vor Ort, um die Entwicklung konkreter und neuartiger Maßnahmen aus den Analyseergebnissen zu gewährleisten